Уважаемые медицинские работники!
С информацией о наличии вакансий в медицинских организациях Курганской области можно ознакомиться на Едином портале медучреждений Курганской области по ссылке: https://kurgan-med.ru/privlechenie-meditsinskikh-rabotnikov/informatsiya-po-vakansiyam.php
Друзья! Откажитесь от употребления алкоголя! Безопасной дозы алкоголя не существует!
18 сентября в Департаменте здравоохранения состоялся круглый стол, посвященный Всемирному дню безопасности пациентов
В мероприятии приняли участие начальник управления лицензирования,организации медицинской помощи и
реализации государственных программ Департамента здравоохранения Курганской области Марина Непрозванных, руководитель Территориального органа Росздравнадзора по Курганской области Николай Агаев, директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Курганской области Сергей Сахатский, главные врачи медицинских организаций.
Руководители ведомств и медицинских организаций встретились, чтобы обсудить вопросы формирования у населения приверженности к здоровому образу жизни.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась начальник управления лицензирования,организации медицинской помощи и
реализации государственных программ Департамента здравоохранения Курганской области Марина Непрозванных:
«В рамках 72-й сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения 17 сентября был объявлен Всемирным днем безопасности пациентов. Лозунг Всемирного дня безопасности пациентов в 2024 году – «Улучшение диагностики для безопасности пациентов». Этот день проводится для того, чтобы побудить заинтересованные стороны, включая пациентов, членов их семей, политиков, руководителей органов здравоохранения, медицинских работников и ассоциаций по защите прав пациентов, к совместной разработке мер политики и мероприятий по обеспечению безопасности медицинской помощи, которые в полной мере отражают потребности и предпочтения пациентов, и, в конечном итоге, способствуют повышению безопасности медицинской помощи во всем мире.
Безопасность пациентов — дело каждого. Обеспечение качественной и безопасной медицинской помощи -солидарная ответственность государства, медицинской организации и пациента. До сих пор имеет место отсутствие у ряда пациентов приверженности к лечению, нежелание доверится врачу. Все это влияет на результаты лечения. Важно, что бы при лечении медицинский работник и пациент были партнерами, были по одну сторону баррикад. Врачу необходимо донести до пациента и разъяснить всю информацию о его болезни, обсудить план лечения и возможный исход заболевания. Пациент не должен оставаться один на один с болезнью. Внедрение электронной истории болезни позволяет врачу иметь быстрый доступ к информации, дает много преимуществ и должно быть приоритетным. Медицинским работникам необходимо постоянно повышать свою квалификацию, развивать наставничество, делится опытом для совершенствования знаний и навыков. Важно в случае ошибок не искать виновных, а совместно с коллегами провести работу над ошибками.
Пациенты обязаны заботится о своем здоровье, своевременно проходит диспансеризацию, профилактические осмотры и вакцинацию, информировать врача о своем здоровье. Необходимо своевременно выявлять серьезные факторы риска хронических неинфекционных заболеваний, таких как артериальная гипертензия, ожирение, алкоголь, курение, и принимать все меры для их уменьшения. Необходимо своевременно обращаться за медицинской помощью, медицинская грамотность поможет сохранить жизнь при возникновении экстренных ситуаций. Важно сформировать, сохранить и поддерживать здоровье человека, сопровождая его в различных жизненных ситуациях».
С докладом на тему «О важности Всемирного Дня пациентов в Российской Федерации» выступил руководитель Территориального органа Росздравнадзора по Курганской области Николай Агаев.
О защите прав застрахованных пациентов при оказании медицинской помощи рассказал директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Курганской области Сергей Сахатский.
Также с докладом на тему «Вакцинация как основа безопасности жизни пациентов» выступила главный врач Курганского областного центра профилактики и борьбы со СПИД Оксана Сагайдак.
Об инфекционной безопасности населения в современном мире рассказала главный врач Курганской областной специализированной инфекционной больницы Елена Воронович.
Также на мероприятии обсудили вопросы обеспечения безопасности пациентов в подготовке специалистов среднего звена медицинского профиля. С докладом на эту тему выступила директор Курганского базового медицинского колледжа Татьяна Дерябина.
17 сентября представители Департамента здравоохранения Курганской области и медицинских организаций встретились со студентами 3-6 курсов и ординаторами Тюменского государственного медицинского университета.
Встреча прошла в целях привлечения студентов для трудоустройства в Курганскую область. На мероприятии обсудили перспективы целевого обучения в ординатуре, представители департамента и медицинских организаций рассказали студентам о перспективах профессионального развития медицинских учреждений Курганской области, об условиях работы, а также мерах соцподдержки для вновь прибывших медицинских работников.
Отметим, что в целях привлечения и закрепления медицинских работников на территории Курганской области применяются следующие меры:
ежегодно организуется целевой прием жителей Курганской области в медицинские ВУЗы;
доплата к стипендии в размере 1,5 тыс. рублей студентам,
осуществляется компенсация за аренду жилого помещения в размере от 3 - 5 тыс. руб.;
осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн.-1,5 млн. руб. и 500 – 750 тыс. руб.;
выплачивается подъемное пособие молодым врачам-специалистам в размере 100-150 тыс. рублей;
осуществляется единовременная выплата в размере 300 тыс. руб. врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в Курганскую область, при трудоустройстве на отдельные должности;
возмещается аренда жилья врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в Курганскую область, при трудоустройстве на отдельные должности, в размере 10 тыс. руб. г. Курган и г. Шадринск, 7 тыс. руб. в районах Курганской области.
Фото Тюменского государственного медицинского университета
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Департамент здравоохранения Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области согласно перечню групп должностей:
1. Управление лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
главная группа должностей (категория «Руководители»);
2. Отдел программного развития, мониторинга и проектной деятельности управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
3. Отдел организации лекарственного обеспечения и высокотехнологичной медицинской помощи управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
4. Отдел развития медицинской помощи детям и родовспоможения управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
главная группа должностей (категория «Руководители»);
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
5. Отдел организации медицинской помощи взрослому населению управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
6. Отдел лицензирования, качества медицинской помощи и работы с обращениями граждан управления лицензирования, организации медицинской помощи и реализации государственных программ:
старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
7. Отдел организационной работы управления правового и организационно-кадрового обеспечения:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
8. Сектор развития кадрового потенциала здравоохранения отдела правового и кадрового обеспечения управления правового и организационно-кадрового обеспечения и профессиональной подготовки:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
9. Управление экономики и финансов:
главная группа должностей (категория «Руководители»);
10. Сектор экономики учреждений и оплаты труда в здравоохранении планово-экономического отдела управления экономики и финансов:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»);
11. Сектор материально-технического обеспечения и строительства отдела материально-технического обеспечения и специальной работы управления экономики и финансов:
ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
старшая группа должностей (категория «Обеспечивающие специалисты»).
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:
1. К уровню образования:
для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители» главной групп должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
для замещения должностей гражданской службы категории «руководители», «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования;
для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей обязательно наличие среднего профессионального образования.
2. К стажу:
главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
ведущих и старших должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу.
Конкурс проводится по форме: I этап - конкурс документов, II этап – в соответствии с методикой проведения конкурса.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
6) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету утвержденной формы с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется с понедельника по пятницу с 9.00 часов до 13.00 часов по адресу: 640000, г. Курган, ул. Гоголя, д. 56, каб. 104 в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 19 сентября 2024 года по 9 октября 2024 года.
В соответствии с постановлением Губернатора Курганской области от 16 марта 2020 года № 12 «О введении режима повышенной готовности» при подаче документов гражданам (гражданским служащим) рекомендовано использовать санитарно-гигиеническую маску или респиратор и перчатки.
Место проведения конкурса: г. Курган, ул. Томина, д. 49, Департамент здравоохранения Курганской области.
Примерная дата проведения второго этапа конкурса – 25 октября 2024 года.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения.
Методы оценки кандидатов их профессиональных и личностных качеств: тестирование, индивидуальное собеседование.
Подробную информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, 56, кабинет 104 или по телефону 8 (3522) 42-91-34, Булатова Анастасия Андреевна.
В Курганской области стартовала прививочная кампания против сезонного гриппа.
Департамент здравоохранения Курганской области информирует, что в медицинские организации региона за счёт средств федерального бюджета поступило 214 тысяч 100 доз отечественной противогрипозной вакцины.
«Совигрипп» - для иммунизации взрослых, «Ультрикс квадри» и «Флю-М» - для иммунизации детей. В состав этих вакцин включены актуальные штаммы вирусов гриппа на предстоящий эпидсезон.
Вакцинация показана людям всех возрастов, начиная с шести месяцев. Всего в Курганской области планируется привить до 60% от численности населения региона и не менее 75% от численности лиц из групп риска, предусмотренных календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
К группе риска относятся: беременные женщины, дети в возрасте до 6 лет, лица преклонного возраста (старше 60-и лет), люди с хроническими заболеваниями, медицинские работники, работники образовательных учреждений, школьники, студенты, а также подлежащие призыву на воинскую службу.
Как отмечают специалисты, вакцинация — наиболее эффективный способ профилактики гриппа. Иммунитет от гриппа формируется в течение 2-4 недель и сохраняется в течение 1 года, поэтому прививаться от гриппа необходимо ежегодно.
Важно помнить, что человек прививается против гриппа не только для того, чтобы предупредить заболевание, но и, самое главное, чтобы не допустить возможных осложнений, таких, как пневмония, миокардит и менингит, и сохранить свою жизнь и избежать инвалидности и летального исхода.
Телефон управления Роспотребнадзора по Курганской области для консультаций по профилактике ОРВИ и гриппа: 8 (3522) 46-20-23.
Пресс-служба губернатора Курганской области, с использованием информации управления Роспотребнадзора по Курганской области